回答：过度理性的效应是心理学家德西在1971年发现的。主要讲的是每个人都想证明自己行为的合理性，最后会不断寻找原因。找到一个似是而非的理由，就会放弃寻找。下面我们就用秘笈来仔细看看这个效果。

　　过度调整效应

　　过度理性效应与曼德拉效应、莲花效应等有些不同。可以说是一种社会心理现象。当人们想要解释自己的行为时，他们最初会找到相对简单的外部原因。当外在原因可以成功解释事情的时候，就不会深究内在原因了。

　　过度原因效应实验

　　 1971年，心理学家德西和他的团队采用了一种实验方法来更好地解释这种效应。这个实验分为三个阶段。在第一阶段，每个人都试图解决问题，但没有奖励。第二，将实验者分成两组，每组成功解决一个问题将获得一美元奖励。第三阶段。好好休息，想干嘛干嘛。这个实验的目的是为了更好地了解被试是否能保持解决问题的兴趣。

　　最后发现，没有奖励的那一组，即使在休息的时候，也没有放弃解。打赏团队有报酬的时候很努力，但是一旦有了自由，就不想继续回答了。

　　第二阶段，正是因为奖金的诱惑，他们更加热情，这也是外部原因，最终导致明显的过度原因效应。他们想把钱作为解决自己问题的理由。但是如果这个外因死了，他们就会失去兴趣。

　　另一组，没有任何奖励，没有被金钱这个外在原因所诱惑，而是保持着解决问题的热情。

　　这个实验可以说明一个问题。有可能过度的原因在每个人身上都能起到作用。很多人为了让自己的行为更合理，可能会不由自主的找原因。找原因的时候，当然一开始就很明确。如果这些原因能解释这种行为，很多人就不会继续追究了。

　　过度理性对人们的启示

　　第一，找原因的时候，不要单纯找外在原因就停下来。你必须继续挖掘它们背后的原因。

　　第二，如果你下定决心要做一件事，不要给它很多外在的理由。可能外部原因太充分了吧。一旦失去了这个理由，很多人就不会继续这个事情了。